Performance Management

Det overordnede formålet med programmet er å gi kunnskap og forståelse av prestasjonsledelsens rolle i å støtte organisatoriske mål, kjernekonseptene og prosessene for prestasjonsledelse, og tilnærmingene som er benyttet i forskjellige organisasjonssammenhenger.

Den har som mål å:

• Utvikle forståelse av den strategiske naturen til ytelsesstyring og dens bidrag til høy ytelse arbeids- og organisasjonsytelse.
• Undersøk kritisk de teoretiske begrepene som informerer ytelsesstyring og omfanget av ethvert gap mellom teori og praksis gjennom en undersøkelse av problemene som kan oppstå i anvendelsen.
• Evaluer de forskjellige tilnærmingene til å administrere ytelsesstyring, deres effektivitet i forskjellige arbeidsplassssammenhenger og innvirkningen på bedriftsmiljøet.
• Setter pris på prinsippene og praksis for å tilpasse bedrifts- og individuelle og / eller teammål for å oppnå ønskede organisatoriske resultater gjennom prosesser med individuell ytelsesvurdering, utvikling og belønning.
• Utforsk de respektive rollene og ansvaret for senior- og linjeledelse i utviklingen og anvendelsen av ytelsesstyringsprosesser.