Bachelor i menneskelige ressurser

Denne Bachelor "Human Resources Officer" er en sertifisert nivå 6-tittel, registrert hos RNCP siden 2004 (RNCP-katalogfil 2326) (tilsvarer Pro RH License), den er spesielt beregnet for alle de som ønsker å okkupere raskt operativt og allsidige stillinger innen alle områder av menneskelige ressurser: Rekruttering, intern mobilitet, lønn, opplæring, arbeidsrett, etc.

Velg den mest utleverte Bachelor i Frankrike og i utlandet!

Dette kurset er ment for studenter med BAC + 2 på alle felt, og vil være din nøkkel til å integrere HR: det dekker alle HR-grunnleggende og utvikler i dybden alle områder av HR-ferdigheter.

Du vil dra nytte av en helt ny form for undervisning : nedsenket i fullstendig fordypning i det virtuelle KENED-selskapet, vil du oppleve virkeligheten til en HR-leder så nært som mulig. Alle leksjonene og øvelsene flettes sammen for å skape en sammenhengende læringsvei animert av en TV-serie (eksklusiv for SUP des RH ). Takket være denne nye lekne og oppslukende tilnærmingen, ikke flere PDF-filer, vil du lære mens du har det gøy!

Du vil kunne bruke alle verktøyene og tilpasse dem til behovene til hver ansatt og HR-avdeling. Svært operativ, denne opplæringen vil tillate deg å bli anerkjent som en ansatt som er i stand til å administrere alle typer HR-filer (juridisk, opplæring, ferdigheter osv.)

Etter denne opplæringen vil du kunne besette alle HR-stillinger som krever autonomi og perspektiv. Du kan velge mellom:

• Bli høyre hånd til en SMB-leder på hele HR-siden,
• Spesialiser deg i en av HR-funksjonene (rekruttering, opplæring, lønn, etc.) i en stor gruppe.
• Bli konsulent i et HR-firma, et rekrutteringsfirma eller HRIS
• ...
• Eller forfølge en mastergrad i " Human Resources Development Manager ".

Tilgjengelig ansikt til ansikt eller eksternt (tilpasset våre studenter i utlandet):

For å gi tilgang til alle studenter har vi utviklet denne tittelen personlig i Paris, men også eksternt for å trene i provinsene eller i utlandet. Ansikt til ansikt er to inntak per år (september og februar) mulig i utgangspunktet eller ett inntak per år (oktober) vekselvis.

På avstand gis kursene i blandet læring (50 % plattform + 50 % virtuell klasse) og opplæringen er tilgjengelig på arbeids-studie-basis eller under studentstatus.

SUP des RH","author_url":"","source":""}" alt="160783_FaispastaRH.PNG" />

Alltid på utkikk etter de siste pedagogiske nyvinningene, har SUP des RH satt opp et innovativt og unikt utdanningsprogram i Frankrike for sin CRH-tittel: en oppslukende læringsreise basert på en nettserie laget spesielt av og for SUP des RH !

SUP des RH serien fordyper eleven i hjertet av en bedrift for å oppdage alle HR-konseptene han vil se i løpet av kurset: en mulighet til å oppdage på en morsom måte de forskjellige elementene sett i klassen og for å bedre forstå verden av virksomhet. Du vil følge en ung HR-leder i alle hennes oppdrag og tilbakeslag... Lærerik og humoristisk, en episode vil belønne arbeidet ditt på slutten av hvert validert kapittel. Dette kurset er tilgjengelig på CRH-tittelen både eksternt og ansikt til ansikt.

"Plusene" med treningen vår:

En morsom og oppslukende pedagogikk

• Du utvikler deg i selskapet KENED, et bretonsk kosmetikkfirma, som HR-sjef. Miljøet og samarbeidspartnerne blir virkeliggjort takket være en serie på 89 episoder produsert eksklusivt av SUP des RH
• Alle leksjonene er knyttet til å gjenskape profesjonelle situasjoner så nær virkeligheten på bakken som mulig og dermed gi mening til læringen din. For eksempel: du rekrutterer en samarbeidspartner, skriver kontrakten hans, organiserer integreringen hans, utfører DUEN hans, så i slutten av måneden hans første lønnsslipp. Rekruttering, juss og lønn henger sammen som i det virkelige yrkeslivet!
• Retten til å gjøre feil: en ekte filosofi ved SUP des RH . Ikke mer stress med kontinuerlige kontroller, alle mellomliggende tester fungerer kun som posisjonering og kan gjentas: Test og lær metode.

Et skikkelig akkompagnement

• Støtte for å finne praksisplassen din i en bedrift
• En personlig oppfølging gjennom året av foredragsholderne og en CARE (ledsagelses- og forretningsforbindelsesansvarlig)
• Alle våre foredragsholdere er HR-fagpersoner
• Klassestørrelse på 25 studenter, som tillater utveksling og nærhet mellom hvert lærerpersonell

Det mest komplette programmet for raskt å bli en HR-profesjonell!

Den består av 7 ferdighetsblokker, som lar deg validere tittelen "Human Resources Officer:

• Blokk 1: Utvikling og overvåking av HR-styringsverktøy
• Blokk 2: Anvendelse av individuell sosialrett
• Blokk 3: Bidrag til animasjon av sosial dialog
• Blokk 4: Styring av ferdigheter og karriereveier
• Blokk 5: Rekruttering og integrering av ansatte
• Blokk 6. Ledelse av fagopplæringen
• Blokk 7. Lønn og sosiale forpliktelser

Vurderingsmetoder

Eksamener:

Hver blokk valideres ved en eksamen utført på en datastasjon med tilgang til leksjoner og internett. Kandidaten settes i en profesjonell situasjon for å validere tilegnet kompetanse. Å få tittelen krever vellykket gjennomføring av alle blokkene.

En tittelvalideringskomité, sammensatt av fagpersoner og skoleledelsen, studerer alle filer og tar stilling til de som ikke har oppnådd tilstrekkelige resultater til å få tittelen etter innhentingene.