Bachelorgrader i Mar del Plata i Argentina 2022

Karrieren gir den nødvendige kunnskapen for å gi løsninger på ethvert designproblem på en strategisk måte. -

Bachelor i menneskelige ressurser jobber med å håndtere aktørene i en organisasjon, og opprettholde harmoni mellom folks oppførsel og organisatoriske mål. Fagmannen har en grunnleggende rolle fordi han har hovedansvaret for planlegging, valg, opplæring, motivasjon og evaluering av ytelse; organisere og koordinere mellommenneskelige relasjoner, og iverksette tiltak for å forhindre og/eller løse organisatoriske konflikter. Utviklingen og utøvelsen av yrket kan gjøres som: • HR -sjef for en organisasjon. • Konsulent i Human Capital Management Area. • Ekstern konsulent for utarbeidelse og gjennomføring av personalvalgsprogrammer. • Koordinator for relasjoner mellom selskaper og organisasjoner for kontroll av arbeidsområder og sosial sikkerhet. • Rådgiver i definisjonen av lønnspolicyer og utforming av godtgjørelsesplaner. • Tilrettelegger for opplæringsprogrammer. Den grunnleggende syklusen (1. og 2. år) i studieplanen for denne karrieren inneholder emner som er felles for emner for regnskapsfører og bedriftsøkonomi. Den tredje og fjerde er spesifikke for løpet. -

Universitetsteknikeren i journalistikk kan studeres i ansikt-til-ansikt-modalitet ved hovedkvarteret i byen Mar del Plata. Tillater i sin tur artikulasjon med L Licenciatura i journalistikk som tilbyr studentene en nyskapende, helt fjernt på 4 år og kan ha to titler. Universitetstekniker i journalistikk uteksaminert fra FASTA University jobber som journalist både i konvensjonelle medier (radio, fjernsyn eller skriftlig presse) og i de nye mediene som er utviklet i forbindelse med Internett (blogg, tv på internett, sosialt nettverk). Du kan administrere dine egne prosjekter, med tanke på de kommersielle variablene og markedskonteksten der den opererer, med de nødvendige språklige, muntlige og skriftlige ferdighetene. Målet er å gi studenten en kort karriere (2 og et halvt år), med stor vekt på journalistisk praksis og et perspektiv på konstruksjon av yrket fra ledelsen av de riktige verktøyene for å gripe inn i det journalistiske feltet, og gi det i tillegg til aspekter normative, pragmatiske og diskursive som kan fremme bedre kommunikasjon gjennom ulike kanaler og medier. Tatt i betraktning at kommunikasjonsmarkedet de siste årene har vendt seg til innholdsproduksjon, som har blitt et av de viktigste segmentene i kommunikasjonsindustrien, har denne karrieren en tydelig profil orientert mot medias praksis med respekt for denne visjonen. Karrieren akkrediterer studentene i en solid teoretisk-praktisk forberedelse som garanterer profesjonell praksis på en ansvarlig, etisk og human måte, støttet av streng akademisk opplæring og spesielt tilbøyelig til å undervise i arbeid for media, for eksempel radio, TV og trykte medier (aviser og blader), men også for Internett, som er plattformen mer perspektiv på kulturelt forbruk i fremtiden. -

Bachelor i reklame bygger den nødvendige kunnskapen for å planlegge, implementere og evaluere reklamekampanjer i alle aspekter, i forskjellige medier. Det gjør det mulig å definere kommunikasjonsstrategier og mål, planlegge og utvikle markedsundersøkelser og lede markedsføringskommunikasjonskampanjer. -

Bachelorgraden i menneskelige ressurser kan studeres både i ansikt-til-ansikt-modus ved hovedkvarteret i Mar del Plata, så vel som i avstandsmodus. Finn ut her. Bachelor of Human Resources jobber med å administrere aktørene i en organisasjon, og opprettholde harmoni mellom folks oppførsel og organisatoriske mål. Fagmannen har en grunnleggende rolle fordi han har hovedansvaret for planlegging, utvalg, trening, motivasjon og ytelsesevaluering; organisere og koordinere mellommenneskelige relasjoner, og iverksette tiltak for å forhindre og/eller løse organisatoriske konflikter. Utviklingen og utøvelsen av yrket kan gjøres som • HR -sjef for en organisasjon. • Konsulent i Human Capital Management Area. • Ekstern konsulent for utarbeidelse og gjennomføring av personalvalgsprogrammer. • Koordinator for relasjoner mellom selskaper og organisasjoner for kontroll av arbeidsområder og sosial sikkerhet. • Rådgiver i definisjonen av lønnspolicyer og utforming av godtgjørelsesplaner. • Tilrettelegger for opplæringsprogrammer. Den grunnleggende syklusen (1. og 2. år) i studieplanen for denne karrieren inneholder emner som er felles for emner for regnskapsfører og bedriftsøkonomi. Den tredje og fjerde er spesifikke for løpet. -