Bachelor + MS Konfliktanalyse og -løsning - Dobbelt opptak

Et program for problemløsere og fremtidige personalledere

Hvis du vet at du ønsker å forfølge en karriere som hjelper folk med å løse konfliktene sine, kan Nova Southeastern Universitys program for konfliktanalyse og løsning Dual Admission passe godt for deg. Du tjener både bachelor og master på fem år og tre måneder, slik at du kan begynne å gjøre en forskjell i folks liv tidligere.

Feltet for konfliktanalyse og løsning er mangfoldig og fokusert på å tilby løsninger og forbedre relasjoner for enkeltpersoner, familier, organisasjoner og lokalsamfunn. Med vårt innovative masterprogram lærer du de avanserte ferdighetene du trenger for å hjelpe deg med å løse problemer som ligger i mange relasjoner.

Vår tilnærming blander klasseromsmiljøet med en feltplassering, slik at du kan øve på å fremme ikke-voldelige, ikke-rettslige løsninger for konflikter som oppstår i mange personlige, organisatoriske og sosiale miljøer.

Programoversikt

Doble opptaksfag er tilgjengelige for kvalifiserte førsteårsstudenter og overføringsstudenter som er interessert i det voksende feltet konfliktanalyse og -løsning. Studentene må fullføre bachelorgraden og alle forutsetningskurs før de går inn i konfliktanalyse- og løsningsprogrammet.

Hva kan du gjøre med en mastergrad i konfliktanalyse og løsning?

MS i konfliktanalyse og -løsning er designet for å trene reflekterende fagpersoner i praksis, design og evaluering av en rekke konfliktløsningsapplikasjoner. Nesten alle felt trenger dyktige konfliktmeklere, så denne allsidige graden åpner et stort spekter av karrieremuligheter. Du vil bli utsatt for et bredt spekter av teknikker og strategier for å hjelpe mennesker med å oppnå ikke-voldelige, ikke-rettslige løsninger for konflikter som oppstår i mange personlige, profesjonelle, organisatoriske og sosiale miljøer. Kursene vil dekke konfliktløsningsteori, praksisferdigheter, feltplassering, forskningsdesign og programevaluering.

Relaterte karrierer

• Personalansvarlig
• K-12 meklingsprogram direktør
• Forbundsregjeringens ombudsmann
• Offentlig politikkkonsulent
• FNs fredsstifter

Kompetanser

• Forstå teorier om konflikt og anvende problemløsningsstrategier.
• Evne til å tenke kritisk og utføre forskningsanalyser for å utvikle nye løsninger.
• Bruk en dyp forståelse av komplekse sosioøkonomiske faktorer for å finne den beste løsningsmetoden.

Karrierepotensial

• 5 % vekst – Jobbutsikter 2018–2028
• $61 920 – Median Pay 2019
• 625 700 – Antall jobber per 2018

*Kilde: Bureau of Labor Statistics