Hedrer BA i konfliktstudier Saint Paul University

BA i konfliktstudier er designet for å forberede deg til å analysere og håndtere ulike tvister på en profesjonell måte ved å demonstrere både objektivitet og empati. Uansett konfliktsituasjon, enten den er lokal, nasjonal eller internasjonal, vil du være rustet til å løse tvister.

For å gjøre det, vil du undersøke opprinnelsen og dynamikken som ligger til grunn for konflikter, mens du tar hensyn til deres politiske, psykologiske og sosiale dimensjoner. Ved hjelp av casestudier, praktiske øvelser og forelesninger vil du utdype og anvende metoder som forhindrer, håndterer og løser konflikter. Du vil lære å bruke ulike aktive lytteteknikker og flere forhandlings- og meklingsverktøy. For å gjøre dette vil du utforske et bredt spekter av ikke-voldelige, humanitære og diplomatiske løsninger på konflikter, samt handlinger som fremmer fred, sosial rettferdighet og forsoning.

Ved slutten av programmet vil du vite hvordan du skal opptre som en nøytral tredjepart mens du kan foreslå konfliktløsningsstrategier og omfattende responsplaner.

Hvem skal søke?

Alle som ønsker å reflektere over de politiske, psykologiske og sosiale aspektene som ofte ligger til grunn for konflikten. Også alle som er interessert i menneskerettigheter og internasjonale anliggender og ønsker å delta aktivt i løsningen av enhver type konflikt.

Grunnkurs (12 enheter)

Obligatoriske emner: 12 enheter

• Tilnærminger i humaniora: Tolking av den menneskelige opplevelsen
• Mennesker, sosial rettferdighet og økologi
• Kritisk analyse, lesing og skriving av akademiske arbeider
• De første folkene i Canada

Disiplinspesifikke kurs (60 enheter)

Obligatoriske kurs: 42 enheter

• Forhandling
• mekling
• Forskningsmetoder i konfliktstudier I
• Forskningsmetoder i konfliktstudier II
• Introduksjon til konfliktstudier
• Ulikhet, konflikt og sosial rettferdighet
• Politiske konflikter og deres løsning
• Lytting og samhandling i konfliktløsning
• Fredelig løsning av voldelig konflikt
• Kjønnsforhold og konflikter
• Årsaker til konflikt I: Biologiske og psykologiske tilnærminger
• Årsaker til konflikt II: Sosiologiske og rasjonalistiske tilnærminger
• Menneskelig atferd og spiritualitet: teoretiske grunnlag
• Menneskelig atferd og spiritualitet: Empiriske observasjoner

Valgfrie kurs: 18 enheter

6 enheter fra:

• Lokale og samfunnsmessige reaksjoner på konflikt
• Urfolk og konflikt
• Årsaker og dynamikk til internasjonale konflikter
• Språk og konflikt i Canada / Conflits linguistiques au Canada
• Nøytral tredjepart/ Tierce parti nøytre

12 enheter fra:

• Introduksjon til tekniske og juridiske aspekter ved konfliktløsning
• Praktik I
• Psykologiske konsekvenser av konflikter
• Konflikt i organisasjoner
• Gruppeprosesser og konflikter
• Konsultasjon og coaching i konflikter
• Spesielle emner i konfliktstudier
• dialog
• Avanserte emner i konfliktstudier
• Advanced Internship in Conflict Resolution / Stage avancé en résolution de conflits

Med godkjenning fra School of Conflict Studies kan studentene også velge valgfrie kurs blant de som tilbys av Graduate School of Public and International Affairs (kurskode ECH).

Valgfag (48 enheter)

Studentene velger 48 enheter eller fullfører et bifag (30 enheter) og 18 enheter.

12 enheter må være på 3000 eller 4000 nivåer.

Senter for uformell tvisteløsning

Senter for uformell tvisteløsning er en organisasjon med praktisk orientering drevet av Konfliktstudieskolen. Det gir studentene muligheten til å forbedre sin praktiske opplæring i uformell, inkluderende og fredelig løsning av tvister.

Relaterte karrierer

• Konflikthåndtering og løsning tilrettelegger i en stor organisasjon;
• Internasjonal programansvarlig i en organisasjon fokusert på internasjonal utvikling, humanitær bistand eller fredsbygging;
• Arbeidsforholdsrådgiver i en statlig institusjon, fagforening eller forening;
• Konflikt- og konfliktløsningsanalytiker for en offentlig eller ikke-statlig organisasjon;
• Lokal eller lokal konfliktløsningsarrangør.